労働経済学ｂ　第７回

ＵＦＪ総合研究所の評価システム　どうやって公正な評価を担保するのか

　　�@裁量労働制（出勤の義務もない）

　　�Aリニア給与と評価制度（同期で年収格差数倍でも人間関係は大丈夫）

　　�Bどうやって評価を決めるのか

　　�C上司を選べるシステム（クイットとボイス）

　　�D年収を下げよう

　

実際の給与体系